電商發(fā)展如日中天，各行各業(yè)均加大了向電商投入的力度，這使得電商人才的需求量急劇上升。相信在不久的將來，電商人才也會和行政、文秘、財會類人才一樣，成為各類企業(yè)發(fā)展中的標配人才。如今，電商人才的短缺也成為制約合成樹脂瓦企業(yè)轉戰(zhàn)電商市場的關鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。

合成樹脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關鍵。和往年相比，今年節(jié)后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。在觸網時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才，現在基本每家企業(yè)都設立有電商人才相關職位。

合成樹脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關鍵。目前很多高校的經管類專業(yè)都把電子商務作為一門專業(yè)課程，而不是一個專業(yè)，這也造成了電商人才專而不精。電子商務的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務業(yè)內的專業(yè)人才，如規(guī)劃、運營、數據統(tǒng)計等。即用型人才是企業(yè)主要追求的目標。據從事電子商務行業(yè)多年的某企業(yè)負責人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務業(yè)務，對高端管理型人才求賢若渴。

總的來說，互聯網思維營銷追求的就是快、準、狠，合成樹脂瓦等建材企業(yè)招聘的電商人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。因為只有這樣，企業(yè)才能更快地投身到互聯網+時代。

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